De clubs voor HR-directeuren, HR-managers of al wie de eindverantwoordelijkheid draagt binnen de HR-afdeling.
Na 44 jaar ervaring in West-Vlaanderen breiden we ons netwerk uit naar Oost-Vlaanderen. Beide clubs bieden:
Datum: maandag 19 mei 2025
Topic: The future of HRM
Datum: maandag 12 mei 2025
Topic: HR en L&D analytics: van een vage vraag naar een duurzame oplossing
Het bestuur staat garant voor een gevarieerd aanbod dat volledig is afgestemd op de ontwikkelingen en uitdagingen in uw vakgebied.
Dit kennisnetwerk is i.s.m. onze zusterorganisatie SBM.
O.a. deze thema’s komen aan bod:
Wenst u deel uit te maken van het nieuwste kennisnetwerk in Antwerpen?
Tijdens de derde sessie van de HR-Club Oost-Vlaanderen nam Jan Denys, expert en directe getuige van een halve eeuw arbeidsmarktgeschiedenis, de club mee op een boeiende reis langs de meest ingrijpende veranderingen. Van de opkomst en terugkeer van volledige werkgelegenheid, tot de impact van migratie en de feminisering van arbeid — hij bracht helderheid in een vaak verwarrend debat.
Wat maakte deze sessie zo bijzonder? We kregen geen droge feiten, maar een inspirerende kijk op de toekomst. Jan doorbrak de waan van de dag en bood samen met u perspectieven voor morgen. Zijn verhaal: actueel, onderbouwd en met oog voor uw uitdagingen als HR-professional. Na de sessie ontvingen alle deelnemer zijn boek 'Iedereen aan ’t werk'.
Hoe maakt u van data een meerwaarde voor uw HR- en L&D-beleid? Tijdens onze volgende sessie ontdekt u hoe u met HR- en L&D-analytics slimmer en eerlijker beslissingen neemt, op basis van échte inzichten. Wat is het, wat is het niet? Hoe vermijdt u valkuilen zoals bias? En hoe past u het toe op uw eigen werking? Praktisch, to-the-point en meteen bruikbaar. Nieuwsgierig? Klik hieronder door voor alle info.
HR-professionals hebben een onmisbare rol in veranderingen. Door voortdurend de vinger aan de pols te houden, feedback te verzamelen en bij te sturen waar nodig, zorgen zij ervoor dat verandering geen losstaande actie blijft, maar verankerd raakt in de dagelijkse werking.
Marleen Verstraete, expert in change management en organisatieontwikkeling, reikte waardevolle inzichten en praktijkgerichte tools aan.
Haar aanpak vertrekt vanuit herkenbare situaties en biedt concrete oplossingen die meteen toepasbaar zijn. Geen algemene theorieën, maar bruikbare methodes die afgestemd zijn op de realiteit binnen HR-teams.
Zo worden verandertrajecten niet enkel opgevolgd, maar echt gedragen.
Met de juiste handvaten kunnen HR-professionals verandering voelbaar maken binnen de organisatie. Ze bouwen mee aan een cultuur waarin bijsturen vanzelfsprekend is, en groei een gedeelde verantwoordelijkheid wordt.
Hoe blijft u als HR-professional relevant in een wereld die razendsnel verandert? Niet door blind te vertrouwen op technologie, maar door scherp te focussen op wat écht telt: mensen.
In de volgende sessie van de HR-club West-Vlaanderen ontdekt u hoe Talent, Cultuur en Leiderschap, drie thema’s die vaak onderbelicht blijven, het fundament vormen voor toekomstgericht HRM. Geen buzzwoorden of technologische hypes, maar inzichten uit het werk van Prof. Bart Wille, die haarscherp blootlegt hoe u menselijk potentieel maximaal kunt benutten.
Zijn bevindingen helpen u verder denken dan de standaard aanpak. Want bedrijven groeien pas écht als mensen zich kunnen ontplooien. Klaar om het verschil te maken?
Heeft u een vraag, suggestie of opmerking rond dit kennisnetwerk? We zijn er voor u!
