HR-Club West-Vlaanderen

De HR-Club West-Vlaanderen bestaat intussen 46 jaar en blijft een vaste waarde voor HR-verantwoordelijken en HR-business partners die streven naar professionele uitwisseling, actuele inzichten en duurzame netwerken. Onze leden kunnen rekenen op inspirerende seminars, diepgaande intervisie en concrete praktijkinzichten.

Onze HR-Club biedt u talloze voordelen:

• Professionele contacten -> Maak kennis met collega’s uit diverse sectoren en bouw een waardevol netwerk op.
• Interessante discussies en intervisie -> Deel uw ervaringen en leer van anderen tijdens onze interactieve sessies.
• Seminars met inspirerende sprekers -> Laat u inspireren door boeiende presentaties en praktijkgerichte inzichten.
• Waardevolle netwerkmogelijkheden -> Breid uw netwerk uit en ontmoet nieuwe zakelijke partners.

Het bestuur staat garant voor een gevarieerd aanbod aan nieuwe thema's met topsprekers en bestaat uit voorzitters Veerle Breemeersch (HR-director UNIE-K) en Katrien Vanthournoudt (HR-manager Paneltim), en netwerkcoördinator Patrick Vanhaecke (business- en productdeveloper SBM).

Of u nu werkzaam bent in een profit, social-profit of non-profit organisatie, bij de HR-Club West-Vlaanderen vindt u altijd gelijkgestemden en nieuwe inzichten.

U wilt lid worden?

U kan uw vraag naar meer info over de HR-Club of uw aanvraag naar lidmaatschap bezorgen aan Patrick Vanhaecke, patrick.vanhaecke@sbm.be

Waar?

Roeselare: Westwing Hotel

Oostkamp: Van der Valk Hotel; Seminar- en eventfarm Loweide

Onthaal en netwerking vanaf 17.30 uur, voordracht vanaf 19.00 uur.

Goed om te weten!

U kan ten alle tijde instappen. Het lidgeld wordt dan pro rata verrekend.

De data van de netwerkavonden kan u terugvinden in het programma.

Elk lid beschikt over een ‘netwerkkaart’ waarmee hij/zij éénmaal per jaar een netwerkcollega gratis kan laten kennismaken met de HRClub (behalve voor de sessie van juni).

De HR-Club West-Vlaanderen wordt georganiseerd ism onze partner SBM.

Sessie 1: 14/09 – Leadership Nonsense

Spreker: Gerrit Sarens, leadership-strategist, founder & co-CEO Ambits

Locatie: Van der Valk hotel, Kapellestraat 146 – Oostkamp (aan E40)

Veel van wat we geloven over leiderschap is… eerlijk gezegd, onrealistisch. We verwachten dat leidinggevenden tegelijk empathisch, daadkrachtig, perfect communicator én onverstoorbaar zijn. Dat beeld van de “leider als held” zet mensen onder druk en creëert verkeerde verwachtingen binnen teams.

In deze sessie doorprikken we drie hardnekkige mythes. We kijken kritisch naar het idee van de leider als held en wat dit doet met vertrouwen en geloofwaardigheid. We onderzoeken waarom leiderschap geen eenvoudig trucje is, ondanks de vele modellen en frameworks die circuleren.

Daarnaast brengen we een vaak vermeden thema naar voren: macht. Wat doet macht met gedrag, beslissingen en relaties? En waarom is zelfinzicht hierin cruciaal?

Deze sessie nodigt uit tot een realistischer en sterker beeld van leiderschap: menselijk, genuanceerd en bewust.

Sessie 2: 12/10 – HR voor AI: de mens centraal in de transitie

Spreker: Robin Bauwens, Phd, assistant professor Tilburg

Locatie: Van der Valk hotel, Kapellestraat 146 – Oostkamp (aan E40)

AI wordt vaak gezien als technologie, maar is in essentie een menselijke verandering. HR speelt een sleutelrol in het begeleiden van deze transitie en het versterken van de samenwerking tussen mens en machine.

In deze sessie verkennen we vier cruciale hefbomen. We kijken naar upskilling en reskilling en hoe competenties verschuiven richting typisch menselijke vaardigheden zoals kritisch denken en empathie. Daarnaast komt ethiek aan bod: hoe bewaken we een eerlijke en mensgerichte inzet van AI? We staan stil bij het ontwerp van nieuwe functies en hoe HR actief inspeelt op veranderende rollen. Tot slot focussen we op changemanagement: hoe neem je medewerkers mee en verminder je weerstand? Deze sessie biedt een strategisch kader én concrete handvatten om AI mensgericht te implementeren.

Sessie 3: 16/11 – Sociale actualiteit

Spreker: Stephanie Parrein/Amélie D’hont, juridisch adviseur Liantis

Locatie: Van der Valk hotel, Kapellestraat 146 – Oostkamp (aan E40)

Het sociaaljuridisch kader verandert voortdurend onder invloed van politieke beslissingen. Voor HR betekent dit continu bijsturen en anticiperen.

In deze sessie krijg je een helder overzicht van de belangrijkste sociale actualia. We vertalen deze evoluties naar concrete acties: wat moet je vandaag al aanpassen en waar moet je je op voorbereiden? Deze sessie biedt houvast in een complex landschap en helpt je om juridisch en beleidsmatig onderbouwde keuzes te maken.

Sessie 4: 18/01 – Een sr. HR-manager aan het woord

Spreker: Marc Croonen, Chief Human Resources, Sustainability and Communication at Vandemoortele

Locatie: WestWing Park, Westwing Hotel, Kwadestraat 149 – 8800 Roeselare

Wat betekent strategisch HR in de praktijk? In deze sessie krijg je een uniek inkijk in de rol van HR in de ervaring van Marc Croonen. Je ontdekt hoe menselijk kapitaal, duurzaamheid en communicatie samen de motor vormen van een toekomstgerichte organisatie. We staan stil bij de link tussen cultuur en strategie, en hoe gedeelde waarden richting geven aan een internationale context.

Daarnaast bekijken we hoe HR impact heeft in de boardroom en bijdraagt aan zowel maatschappelijke als commerciële doelstellingen. Geen theorie, maar een eerlijk praktijkverhaal dat inspireert en uitdaagt. Deze sessie toont hoe HR evolueert van ondersteunende functie naar strategische architect van de organisatie.

Sessie 5: 15/02 – De strategische stap naar de boardroom

Spreker: Dirk Buyens, Full professor at Vlerick Business School/International Dean for BiMBA at Vlerick business School/Full professor at Ghent University/Former CEO and founder of Great Place to Work Belgium (GPtW)

Locatie: WestWing Park, Westwing Hotel, Kwadestraat 149 – 8800 Roeselare

HR bevindt zich op een kantelpunt. Menselijk kapitaal is vandaag dé motor van groei, maar de positie van HR in de boardroom is niet vanzelfsprekend. In deze sessie ontdek je hoe HR zijn impact kan vergroten door de taal van de business te spreken. We verkennen hoe je talentstrategie verbindt met organisatiedoelstellingen en hoe je evolueert van procesdenker naar strategische partner.

Data, inzichten en executiekracht staan centraal. Wat betekent het om als HR te sturen op business value in plaats van enkel op medewerkerstevredenheid? De boodschap is duidelijk: HR is geen toeschouwer van strategie, maar mede-eigenaar ervan. Een sessie die uitdaagt om positie in te nemen.

Sessie 6: 15/03 – Vooroordelen en stereotypen doorbreken

Spreker: Ali Chhaib, Intercultural keynote speaker and consultant

Locatie: WestWing Park, Westwing Hotel, Kwadestraat 149 – 8800 Roeselare

We nemen beslissingen vaak objectiever dan we denken, maar onbewuste vooroordelen spelen een grotere rol dan we beseffen. In deze sessie krijg je inzicht in hoe deze biases werken en hoe ze doorwegen in leiderschap, selectie en samenwerking. We maken zichtbaar hoe stereotypen gedrag en organisatiecultuur beïnvloeden. Aan de hand van herkenbare voorbeelden en cases word je uitgedaagd om je eigen blinde vlekken te onderzoeken. We reiken ook concrete handvatten aan om gesprekken opener te voeren en inclusie te versterken. Deze sessie gaat verder dan bewustwording en helpt je om inclusie structureel te verankeren in je organisatie.

Sessie 7: 19/04 – De rol van HR bij change

Spreker: Gregory Brunin, HR-manager De Panne, HR-architect, change-enabler

Gastlocatie: wordt nog meegedeeld.

Veranderingstrajecten slagen zelden op strategie alleen. De echte uitdaging zit bij mensen, cultuur en gedrag. In deze sessie verkennen we de rol van HR bij change, fusies en overnames. We kijken naar hoe je bruggen bouwt tussen verschillende culturen en verwachtingen, en hoe je structuur en menselijkheid combineert. Leidinggevenden spelen hierin een sleutelrol. Hoe ondersteun je hen om richting te geven, vertrouwen te creëren en moeilijke gesprekken te voeren?

We staan ook stil bij spanningen zoals snelheid versus draagvlak en het behouden van sleutelmedewerkers. De kern is helder: duurzame verandering ontstaat pas wanneer mensen mee zijn. HR maakt daarin het verschil.

Sessie 8: 24/05 – AI-toepassingen in HR

Spreker: Robin Bauwens, Phd, assistant professor Tilburg

Locatie: Loweide, Ravenbossstraat 24 – Oostkamp

Hoe kan AI HR concreet ondersteunen op de werkvloer? In deze sessie focussen we op praktische toepassingen die processen efficiënter en slimmer maken. We bekijken hoe AI ingezet wordt in rekrutering, administratie en retentie. Denk aan automatische screening van kandidaten, digitale assistenten en voorspellende analyses. Daarnaast staan we stil bij gepersonaliseerd leren en hoe AI medewerkers helpt zich gericht te ontwikkelen. Deze sessie toont hoe technologie ruimte creëert voor meer strategisch HR-werk, zonder de menselijke dimensie uit het oog te verliezen.

Sessie 9: 24/06 – Afsluiter

Locatie: wordt nog meegedeeld

We ronden het traject af met een inspirerend en verbindend moment. Dit is hét moment om inzichten te delen, ervaringen uit te wisselen en vooruit te kijken. Wat neem je mee uit dit jaar? Wat heeft impact gehad op jouw praktijk? En hoe vertaal je dit naar de toekomst? Naast reflectie is er ruimte voor ontmoeting en verdieping. We versterken het netwerk en bouwen verder aan duurzame connecties. Een afsluiter die niet alleen terugblikt, maar ook nieuwe energie geeft om verder aan de slag te gaan.

Lid worden?

Inschrijven kan via: SBM - HR-Club West-Vlaanderen

t.a.v. Patrick Vanhaecke

Spoorwegstraat 48, 8200 Brugge (Sint-Michiels)

E patrick.vanhaecke@sbm.be

Wat is de HR-Club West-Vlaanderen?
De HR-Club West-Vlaanderen is een professioneel lerende netwerkclub voor HR-verantwoordelijken en HR-business partners in West-Vlaanderen, georganiseerd door SBM. Al meer dan 46 jaar biedt de club maandelijkse avondsessies met topsprekers, intervisie en netwerkmomenten.

Voor wie is de HR-Club bedoeld?
De HR-Club is bestemd voor HR-managers, HR-verantwoordelijken en HR-business partners die werkzaam zijn in profit, social-profit of non-profitorganisaties in West-Vlaanderen.

Hoeveel sessies telt een seizoen en hoeveel kost het?
Een volledig seizoen telt 9 sessies (september tot juni) en kost € 1.050,00 excl. BTW. U kunt pro rata instappen als het seizoen al begonnen is.

Waar vinden de sessies van de HR-Club plaats?
De sessies gaan door op drie locaties in West-Vlaanderen: Westwing Hotel in Roeselare, Van der Valk Hotel en Seminar- en Eventfarm in Oostkamp. Per sessie wisselt de locatie.

Wanneer starten de avonden van de HR-Club?
Het onthaal en netwerken starten om 17:30. De eigenlijke voordracht begint om 19:00 en eindigt rond 20:30. De sessies gaan telkens door op de derde maandag van de maand (uitgezonderd de afsluitende sessie in juni).

Kan ik ook later in het jaar instappen?
Ja, u kunt ten alle tijde instappen. Het lidgeld wordt pro rata verrekend op basis van de resterende sessies.

Hoe schrijf ik mij in voor de HR-Club West-Vlaanderen?
Neem contact op met Patrick Vanhaecke via patrick.vanhaecke@escala.be. U kunt ook inschrijven via de website van SBM.