testimonial
Met bijna 35 jaar ervaring in de ziekenhuissector en een achtergrond als financieel-administratief directeur kreeg Herbert Lecomte in 2023 de leiding over het nieuwe departement ‘Personeel & Administratie’ binnen vzw Maria Middelares. De hr-dienst bestaat, naast de klassieke payrolladministratie, ook uit een cel werving & selectie en een cel welzijn & ontwikkeling.
Als startende HR-directeur ging hij op zoek naar een netwerk om kennis en ervaring uit te wisselen. Zo kwam hij in contact met de HR-Club van Escala, een inspirerend kennisnetwerk voor HR-professionals. We spraken Herbert kort over zijn ervaring en het belang van de HR-club voor zijn functie.
"Als startende HR-directeur had ik nood aan een netwerk waarin ik inzichten en ervaringen kon delen met gelijkgestemde professionals. In de ziekenhuissector zijn er uiteraard sterke netwerken, maar ik geloof dat HR een breder platform nodig heeft. Toen ik werd gecontacteerd om naar analogie met de HR-Club West-Vlaanderen, de HR-Club Oost-Vlaanderen mee op te starten, sprak het concept me meteen aan: een mix van kennisdeling, ervaringsuitwisseling en een sterke community."
"HR-professionals worden dagelijks geconfronteerd met complexe vraagstukken rond welzijn, talentmanagement en organisatieontwikkeling. Een netwerk als de HR-Club biedt niet alleen inspiratie, maar ook concrete oplossingen door ervaringen uit te wisselen met collega’s uit diverse sectoren. Dit zorgt voor een verrijkende kruisbestuiving."
"De kracht van de HR-Club zit in de combinatie van een sterk inhoudelijk programma en een toegankelijke, no-nonsense aanpak. We brengen zowel grote bedrijven als kmo’s, profit en non-profit samen. Hierdoor ontstaat een breed perspectief waarin we allemaal leren van elkaar, ongeacht de sector of de grootte van de organisatie."
"Het programma is zorgvuldig samengesteld rond actuele HR-uitdagingen. Elk thema is gericht op de praktijk. Bovendien zorgen de interactieve sessies ervoor dat kennis niet alleen wordt gedeeld, maar ook meteen toepasbaar is."
"Kennisdeling is belangrijk, maar de echte meerwaarde zit in de connecties die we opbouwen. Door in een vertrouwde omgeving ervaringen te delen, groeit het wederzijds vertrouwen. Onze netwerkformule – met een combinatie van inhoudelijke sessies en informele momenten – zorgt ervoor dat HR-professionals elkaar echt leren kennen en ondersteunen."
"Wat de HR-Club uniek maakt, is de constante hoge opkomst en het engagement van de leden. Dit is geen eenrichtingsverkeer of een traditionele opleiding, maar een dynamische community waar HR-professionals actief meedenken en meedoen. De open sfeer en de diversiteit in sectoren maken elke bijeenkomst bijzonder waardevol."
"HR is een vakgebied dat voortdurend in beweging is. Door deel uit te maken van de HR-Club blijft u niet alleen up-to-date, maar bouwt u ook een sterk netwerk uit waarop u kunt terugvallen bij uitdagingen. De combinatie van inspiratie, praktijkgerichte inzichten en collegiale ondersteuning maakt dit netwerk een must voor elke HR-professional."
