Evidence based human resource management

HR Managers worden geconfronteerd met een overvloed aan informatie, managementsystemen, best practices, of resultaten van onderzoek. Op basis van deze informatie worden praktijken toegepast waarvan wordt verwacht dat ze tot duurzame resultaten zullen leiden. Maar hoe onderscheiden we feitelijke informatie van ‘fake news’, van veronderstelde maar niet bewezen resultaten, van trends die geen enkele wetenschappelijke waarde hebben? Wat is het verschil tussen evidence-based werken en zomaar HR praktijken toepassen zonder enig wetenschappelijk bewijs?

Dit congres verdiept zich in evidence-based HRM en gaat dieper in op deze vragen, aan de hand van keynote sprekers die evidence-based werken aantonen.

In de namiddag illustreren we aan de hand van verschillende workshops wat evidence-based HRM concreet kan betekenen in de dagelijkse praktijk van HRM.

• Wat is de betekenis en het belang van evidence-based HRM?
• Wat zegt de managementliteratuur en het wetenschappelijk onderzoek over de ontwikkelingen op het domein van evidence-based HRM?
• Welke goede praktijken bestaan er op dit moment om evidence-based te werken?
• Wat is de rol van de HR Manager in het aanmoedigen van evidence-based HRM?

• HR Managers
• HR Business Partners
• Leidinggevenden
• HR medewerkers

Zie onze eventpagina