Focus op het creëren van een veilige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien, ondernemen en excelleren
Uw team effectief begeleiden naar concrete resultaten door motiverend en resultaatgericht leiding geven
3 min
3 min
.webp)
In een inspirerend gesprek met docente, en gepassioneerde leiderschapscoach, Brigitte Boivin kregen we inzicht in wat motiverend en resultaatgericht leiderschap inhoudt en waarom deze aanpak cruciaal is. De focus ligt op het creëren van een veilige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien, ondernemen en excelleren. Tegelijkertijd leren leidinggevenden hoe ze hun teams effectief kunnen begeleiden richting concrete resultaten, zonder de menselijke verbinding uit het oog te verliezen.
De opleiding benadrukt de noodzaak van een sterke, empathische leiderschapsstijl die zowel op het beleid als op het team gericht is. "Een veilige werkomgeving waarin initiatief nemen en fouten maken toegestaan is, vormt de basis," aldus de docent. Het programma biedt inzichten in hoe organisatiestructuren en maatschappelijke contexten deze dynamiek beïnvloeden, en hoe je als leidinggevende een betrouwbare partner kunt zijn voor je team.
Zelfinzicht is de sleutel tot succesvol leiderschap. De docent onderstreept: "Je moet weten welke impact jouw stijl heeft op je medewerkers. Wat werkt motiverend? Wat belemmert samenwerking of welzijn?"
De opleiding ‘motiverend en resultaatgericht leidinggeven’ legt sterk de nadruk op het ontwikkelen van een leiderschapsstijl die specifiek aansluit bij de unieke uitdagingen en waarden van uw sector. "Door deelnemers tools aan te reiken die direct inzetbaar zijn, en door praktijkcases centraal te stellen, kunnen ze hun teams duurzaam versterken." Behoeften spelen een belangrijke rol in leiderschap: het vermogen om een doelgerichte connectie te maken en uw unieke stijl te laten schitteren, maakt u die ene uit de duizend.
Onze opleiding is zeer praktisch opgezet. We beginnen met een korte theoretische basis om de wetenschappelijke achtergrond te begrijpen, maar schakelen snel over naar praktische tools die direct op de werkvloer toepasbaar zijn. We werken met cases van de deelnemers zelf en integreren on-the-job opdrachten om het geleerde meteen in de praktijk te brengen. Ongeacht je leerstijl, je zult uitgedaagd worden om buiten je comfortzone te treden.
De opleiding bestaat uit verschillende modules die op diverse tijdstippen en locaties worden aangeboden. Elke module begint met een korte e-learning, een on-the-job opdracht en/of een vragenlijst. Tijdens de fysieke lesmomenten bouwen we hierop voort, verdiepen we het thema en passen we het toe.
Elke module biedt verschillende inzichten. In de module zelfinzicht focussen we op jouw leidinggevende stijl, sterktes en groeikansen. Dit is individueel en kan verwerkt worden in je POP. Bij elke module kun je dit plan verder aanvullen of verfijnen, waardoor het een persoonlijke handleiding wordt voor reflectie en actie op de werkvloer.
Door de praktijkgerichte aanpak en direct inzetbare tools merken medewerkers veranderingen op. Ze leren bijvoorbeeld zelf oplossingen te vinden in plaats van altijd bij de leidinggevende aan te kloppen. Dit bevordert eigenaarschap binnen het team, wat zij zeker zullen merken.
We hopen dat deelnemers meer inzicht krijgen in zichzelf als leidinggevende en als persoon. Dit inzicht is waardevol in zowel professionele als persoonlijke contexten en blijft een leven lang relevant. De gezamenlijke ervaring tijdens de opleiding creëert vaak een blijvende band en een netwerk waarop men later kan terugvallen. We streven naar een boost in motivatie, resultaten en welzijn voor zowel het team als de leidinggevende.
Wilt u uw leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau tillen? Meld u dan nu aan voor de nieuwe opleiding ‘Motiverend en resultaatgericht leidinggeven’ en ontdek hoe u zowel uw eigen groei als die van uw team kunt versnellen!
.webp)
