Vrijwilligers inzetten: een doordacht beleid opzetten in 8 stappen.

Tijdens deze cursus verkennen we een stappenplan voor het (opzetten en) verfijnen van vrijwilligersbeleid en staan stil bij de wijze waarop organisaties vrijwilligers kunnen motiveren.

De keuze om met vrijwilligers te werken moet een bewuste keuze zijn van de (hele) organisatie.

Daarmee legt men immers de basis voor een langdurige samenwerking met vrijwilligers.

Het is ook de ideale manier om rekening te houden met de motivaties(s) en drijfveren van vrijwilligers.

Elke organisatie of vereniging die met vrijwilligers werkt, vrijwilligerscoördinatoren, stafmedewerkers, HR-medewerkers, medewerkers van vrijetijdsdiensten, directieleden. Ook interessant voor leden van een algemene vergadering/bestuur die willen weten of ze hun vrijwilligersbeleid op de juiste manier voeren.

We denken hier aan lokale besturen, ziekenhuizen, WZC, gehandicapteninstellingen, nog andere vzw's, maar ook aan sport- en cultuurverenigingen, enzoverder.

De docent geeft op een toegankelijke manier toelichting, doorspekt met herkenbare voorbeelden en speelt graag in op de vragen en verwachtingen van de deelnemers.

Natuurlijk is er ook een stevig stuk kennis- en ervaringsoverdracht.

Hij voorziet tevens een zeer gedetailleerde presentatie met literatuurverwijzing.

Werven van vrijwilligers

• Concreet stappenplan voor het opzetten van vrijwilligersbeleid in een organisatie
• Van visie tot afscheid, incl. het opmaken van vrijwilligersvacatures en -profielen

Motiveren van vrijwilligers

• Kennismaking met verschillende visies op motivaties van vrijwilligers, gericht op directe inzetbaarheid binnen de eigen organisatie