Cursus loon- en personeelsadministratie
Inzicht in de totaliteit van de documenten
Wat kent men na het volgen van deze opleiding?
- U begrijpt de werking van verschillende instanties waarmee u als werkgever geconfronteerd wordt door de tewerkstelling van personeel
- U krijgt inzicht in de verschillende arbeidsovereenkomsten en de valkuilen ervan
- U begrijpt de flow van de loonberekening: van brutoloon tot nettoloon, maar ook van brutoloon tot kostprijs van de tewerkstelling
- U krijgt inzicht in de complexe materie van de wetgeving op de jaarlijkse vakantie en de belangrijkste schorsingen van de arbeidsovereenkomst
- Tot slot komt ook het beëindigen van de arbeidsovereenkomst aan bod
- Kortom, u wordt de ideale gesprekspartner binnen de organisatie voor de werknemers en het management, en anderzijds loopt de communicatie met uw sociaal secretariaat vlotter
Omschrijving
Zelfs al werkt u samen met een sociaal secretariaat en bent u geen expert, een goede basiskennis van de loon- en personeelsadministratie is absoluut noodzakelijk wilt u uw medewerkers, collega's, een vlug en correct antwoord op hun vragen geven.
U zult op een efficiënte en adequate manier kunnen samenwerken met het sociaal secretariaat.
Het programma komt in aanmerking voor 36 uren permanente vorming IAB.
Voor wie is deze opleiding bestemd?
U bent verantwoordelijk voor personeelszaken of medewerker die zich bezighoudt met de loon- en personeelsadministratie binnen de organisatie maar u bent geen expert. U verwacht namelijk nog voldoende ondersteuning vanuit uw sociaal secretariaat.
Deze opleiding is eveneens ideaal voor cijferberoepers die instaan voor de loon- en personeelsadministratie.
Methodologie
Aan deze opleiding is geen examen verbonden. Praktische oefeningen zorgen ervoor dat de theorie klaar en duidelijk is.

Programma
- Verplichtingen t.o.v. instanties
- RSZ
- FOD Financiën
- Externe Dienst Preventie en Bescherming
- Vakantiefondsen
- Arbeidsongevallen: betaling van bijdragen en de daaraan gekoppelde aangiften
- Verplichtingen t.o.v. werknemers bij aanvang van de tewerkstelling
- Arbeidsreglement
- Soorten individuele arbeidsovereenkomsten
- Dimona
- Toepasselijke CAO’s (paritair comité en andere)
- Tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst
- Maandelijkse loonberekening
- Berekening van het vakantiegeld
- Bescherming van het loon
- Wederzijdse verplichtingen werkgever/werknemer
- Belangrijkste schorsingen van de arbeidsovereenkomsten en de valkuilen bij ontslag
- Bescherming tegen ontslag
- Specifieke statuten zoals tijdskrediet en SWT
- Grensoverschrijdende tewerkstelling: Limosa, single permit
Evy Tanghe
Annelies Legein
Escala helpt u graag in uw continu streven naar verbetering en professionalisering.
Via in-house opleidingen, advies en begeleiding biedt Escala de nodige ondersteuning.