Human Resource Management - Operationele kernaspecten

U wil sterker staan in uw HR-rol, maar mist soms structuur, kennis of de juiste aanpak?

Deze opleiding human resources biedt u het antwoord. In vijf praktijkgerichte modules bouwt u aan een stevig HR-fundament. U leert hoe u administratie optimaliseert, medewerkers laat groeien en retentiebeleid inzet als strategisch voordeel.

Geen theorie om de theorie, maar direct bruikbare inzichten waarmee u uw HR-aanpak vandaag nog versterkt.

Of u nu net gestart bent in HR of uw kennis wil verdiepen: deze opleiding brengt u helderheid, vertrouwen én resultaat.

Na deze opleiding human resources bent u meer dan een schakel in het proces. U wordt een sleutelfiguur binnen HR:

• U beheert processen efficiënt en foutloos
• U vertaalt personeelsdata naar strategisch inzicht
• U ontwikkelt een gedragen leerbeleid
• U creëert motiverende beloningspakketten
• U trekt talent aan met een professionele aanpak
• U behoudt medewerkers met sterke retentie-initiatieven

Deze opleiding versterkt uw positie in HR en opent deuren naar meer verantwoordelijkheid en impact.

U leert van ervaren docenten en werkt met realistische cases die u voorbereiden op het echte werk. Dankzij een mix van theorie, workshops en groepsopdrachten bouwt u niet alleen kennis op, maar ook zelfvertrouwen.

Stroomlijn uw HR-fundament en maak het verschil binnen uw organisatie.

Met deze opleiding human resources ontwikkelt u de operationele vaardigheden die elke moderne HR-officer nodig heeft. U krijgt praktische tools om processen efficiënt te beheren, medewerkers gericht te begeleiden en het personeelsbeleid strategisch te ondersteunen.

In vijf modules combineert u theorie met praktijk. Geen droge stof, maar concrete toepassingen waarmee u meteen aan de slag gaat. Deze opleiding biedt niet alleen inzichten, maar ook structuur in uw dagelijks HR-werk. Ideaal voor wie zijn rol wil versterken of professioneel wil doorgroeien.

Deze opleiding is bedoeld voor wie HR op operationeel niveau aanstuurt of daarin wil groeien:

• HR-verantwoordelijken
• HR-business partners
• Lijnmanagers met HR-taken
• HR-medewerkers
• Professionals die hun HR-kennis willen opbouwen

• Interactieve workshops met praktijkgerichte oefeningen
• Online of op locatie, met lesopnames beschikbaar
• Erkend attest bij regelmatige deelname
• Geen examens, wél directe toepasbaarheid

Elke module legt een stevige bouwsteen van uw HR-expertise. U ontdekt hoe u administratie, loonbeleid, opleiding, retentie en talentontwikkeling krachtig aanpakt.

Module 1: HR als administratieve expert

U leert hoe correcte administratie bijdraagt aan vertrouwen en stabiliteit. Geen eindeloze papieren, maar slimme digitalisering en optimalisatie die uw werking versterken.

Docent: Freddy Carrette – Datum: 14 oktober 2025

Module 2: HR en opleidingsbeleid

Bouw aan een leercultuur die inzet loont. Ontdek hoe u gericht ontwikkelingsnoden in kaart brengt en opleiding strategisch inzet.

Docent: Mieke Vandewaetere – Datum: 21 oktober 2025

Module 3: Verlonen en belonen

Verloning is meer dan een loonfiche. U krijgt inzicht in motiverende beloningsstrategieën die performance en betrokkenheid versterken.

Docent: Jo Schouteten – Datum: 18 november 2025

Module 4: Aanwerving en onboarding

Zorg voor een krachtige instroom én start van nieuw talent. Leer hoe u uw rekruteringsproces toekomstgericht organiseert.

Docent: Jurgen Christiaens – Datum: 2 december 2025

Module 5: Retentiemanagement

Behoud uw beste medewerkers en neem professioneel afscheid van wie vertrekt. Maak van retentie een troef voor uw werkgeversmerk.

Docent: Brigitte Boivin – Datum: 16 december 2025

Deze opleiding is erkend voor het functiecomplement door de FOD Volksgezondheid.

Aan deze opleiding zijn geen examens verbonden. Als u de lessen op regelmatige basis volgt ontvangt u een attest van deelname.