Leiding geven in openbare besturen

Door inzicht en zelfvertrouwen zult u erin slagen het potentieel van uw medewerkers optimaal te benutten en dit tot tevredenheid van uzelf en de medewerkers.

Hebt u recent nieuwe verantwoordelijkheden gekregen binnen uw team? Moet u vanaf nu een team of dienst aansturen? Of bent u reeds een tijd leidinggevende en wenst u uw skills als leidinggevende aan te scherpen?

Via deze praktijkgerichte opleiding tonen we aan hoe u goede resultaten kunt behalen als leidinggevende. De coach reikt u verschillende tips, strategieën, technieken en tools aan om als inspirerend en motiverend leidinggevende op te treden. We vertrekken vanuit de werksituatie van leidinggevenden in openbare besturen en instellingen. Er wordt rekening gehouden met de organisatiecultuur en praktijkcases worden aangebracht uit  openbare besturen en instellingen. Hierdoor kunt u de aangeleerde kennis en vaardigheden onmiddellijk omzetten in uw concrete situatie.

Geboren leiders bestaan niet: motiveren en leiding geven moet en kan geleerd worden. Tijdens de opleiding staan we stil bij uw situatie als leidinggevende en passen we de tools, technieken en strategieën toe op u als leidinggevende.

De opleiding is bedoeld voor directe en indirecte leidinggevenden in openbare besturen en instellingen. Zowel voor ervaren als nieuwe leidinggevenden.

Er is geen voorkennis vereist.

Samen met de trainer doorloopt u een intensief en interactief traject. De aangehaalde modellen en theorieën dienen als kapstok om voorbeelden, cases en praktijkgerichte tips aan vast te hangen. Om deze interactie te stimuleren worden de groepen beperkt tot 15 personen. We raden dan ook aan om u tijdig in te schrijven voor deze opleiding.