testimonial
Caroline Henrard, HR-medewerker bij Stad Brugge, organiseert jaarlijks opleidingen voor de technische diensten, waaronder de groenploegen. Samen met de leidinggevenden van Openbaar Domein stond ze mee aan de basis van de in-house opleiding voor nieuwe groenmedewerkers, ontwikkeld in samenwerking met Escala.
We willen nieuwe medewerkers niet alleen verwelkomen, maar hen ook de juiste kennis en tools meegeven om hun job met vertrouwen en vakmanschap uit te voeren”
Bij Stad Brugge werken ruim 400 medewerkers, waarvan een groot deel actief is in het groenonderhoud. Elk jaar starten er nieuwe medewerkers in deze ploegen, die meteen geconfronteerd worden met uiteenlopende taken: grasmaaien, snoeien, plantsoenen onderhouden.
Toch is de nodige technische kennis niet altijd vanzelfsprekend, zelfs niet bij ervaren krachten. Zo komt het voor dat planten onbewust worden aanzien voor onkruid. Daarom investeert Stad Brugge elk jaar in een basisopleiding groenmedewerkers. Deze in-house opleiding, georganiseerd samen met Escala, geeft nieuwe collega’s een stevige start en biedt ervaren medewerkers een waardevolle opfrissing.
De kracht van deze opleiding ligt in de nauwe samenwerking tussen Stad Brugge en Escala. Dankzij het directe contact met de vaste lesgever kan de inhoud volledig afgestemd worden op de lokale realiteit.
Een mooi voorbeeld? Tijdens een recent opleidingsmoment stapten de deelnemers op de fiets naar Assebroek, waar ze in het straatbeeld live leerden welke planten nieuw aangeplant zijn en hoe ze correct verzorgd moeten worden. ’s Ochtends theorie, ’s middags praktijk, een aanpak die kennis beter doet beklijven en de lessen boeiend houdt.
Ook de voorbereiding verloopt vlot. De interne groenverantwoordelijken van Stad Brugge leveren hun expertise aan, die door de docent van Escala wordt aangevuld met vakkennis en didactische vaardigheden. Het resultaat: een geoliede machine die elk jaar opnieuw perfect inspeelt op de noden van de stad.
De effecten van de opleiding zijn duidelijk merkbaar op de werkvloer. Medewerkers voelen zich beter gewapend om in hun sector aan de slag te gaan, of dat nu het centrum is met bloemen en plantsoenen, of sector West met grasvelden en bomen.
Deelnemers geven aan dat de modules over planten- en onkruidherkenning en graslandbeheer bijzonder waardevol zijn. Omdat de sessies verspreid worden georganiseerd, kunnen medewerkers het geleerde onmiddellijk in de praktijk toepassen. De praktische bundel met samenvattingen en notitieruimte wordt daarbij gezien als een handig naslagwerk.
De reacties zijn unaniem positief: medewerkers waarderen de afwisseling tussen theorie en praktijk, en prijzen de docent voor zijn boeiende en duidelijke manier van lesgeven. Ook vrouwelijke medewerkers gaven aan zich volledig ondersteund te voelen, een mooie bevestiging dat de opleidingen inzetten op diversiteit en inclusiviteit.
Voor Stad Brugge is de samenwerking met Escala een bewuste keuze. Caroline Henrard: “Escala werkt echt op maat. Er is directe communicatie met de lesgever, en de flexibiliteit om de opleiding volledig af te stemmen op onze context en noden. Het is geen standaardpakket, maar een intensieve samenwerking waarbij onze mensen centraal staan.”
Escala bewijst keer op keer dat een opleiding pas écht op maat is wanneer theorie, praktijk en de lokale realiteit perfect samengaan.
Met deze opleidingen toont Stad Brugge dat investeren in kennis loont, zowel voor de medewerkers als voor de stad zelf. Zo blijft Brugge niet alleen een historische, maar ook een duurzame en groene stad.
Wilt u als stad of gemeente ook inzetten op praktijkgerichte groenopleidingen? Ontdek het aanbod van Escala en laat u inspireren door de aanpak in Brugge.
