On demand-infokuur: omgaan met culturele diversiteit

Webinars on demand beschikbaar vanaf 1 juli 2025.

Escala biedt u via haar on demands

de mogelijkheid om onmiddellijk toegang te krijgen tot de informatie die u nodig heeft

de mogelijkheid dit op uw gewenst tempo door te nemen.

U krijgt gedurende 2 maanden na aankoop toegang tot de inhoud. Zo heeft u ruim de tijd om alles door te nemen en desgewenst te hernemen. Naast de gemonteerde opname van de sessie heeft u ook toegang tot de uitgebreide slides bij de opleiding die downloadbaar zijn.

U leerde omgaan met diversiteit in uw organisatie en bijgevolg ook in uw cliëntencontacten.

Het omgaan met culturele diversiteit op de werkvloer is essentieel voor een inclusieve en productieve werkomgeving.

Een diverse werkplek kan leiden tot innovatie, creativiteit en een bredere kijk op problematiek en oplossingen.

We bekijken enkele strategieën en tips om effectief met culturele diversiteit op de werkvloer om te gaan.

Webinars on demand beschikbaar vanaf 1 juli 2025.

Escala biedt u via haar on demands

de mogelijkheid om onmiddellijk toegang te krijgen tot de informatie die u nodig heeft

de mogelijkheid dit op uw gewenst tempo door te nemen.

U krijgt gedurende 2 maanden na aankoop toegang tot de inhoud. Zo heeft u ruim de tijd om alles door te nemen en desgewenst te hernemen. Naast de gemonteerde opname van de sessie heeft u ook toegang tot de uitgebreide slides bij de opleiding die downloadbaar zijn.

Maatschappelijk werkers en hun leidinggevenden.

Van organisaties als daar zijn: OCMW, CAW, zorginstellingen, sociale woningmaatschappijen, maatwerkbedrijven, enz ....

1.Wat is een inclusieve bedrijfscultuur en hoe start je hiermee

2.Welke zijn culturele gevoeligheden en vooroordelen

3.Communicatie

4.Inclusief wervings-en promotiebeleid

5.Conflictmanagement