Dag workshop: minder overbetrokken zijn naar meer grenzen afbakenen en delegeren in de hulpverlening

Je leert professioneel begeleiden in plaats van emotioneel redden, zodat je effectiever helpt zonder jezelf uit te putten.

Krachtig sociaal werk leveren door afbakenen grenzen en teamafspraken.

Sommige maatschappelijk werkers zijn overbetrokken en te veel redder. Na deze vorming geeft de maatschappelijk werker grenzen aan in gesprekken met cliënten en delegeert taken volgens teamafspraken. Dit nieuwe gedrag wordt gedragen door de hedendaagse beroepscode voor maatschappelijk werkers en door duidelijke teamafspraken binnen de organisatie.

Deze info-kuur is bedoeld voor maatschappelijk werkers van OCMW en CAW.

Andere sociale hulpverleners van bijvoorbeeld politie, mutualiteiten en zorg zijn evenzeer welkom.

De docente maakt hier gebruik van volgende werkvormen: reflectie, herkenning, theoretische kadering (onder andere Drama triangle), Q&A.

Elke deelnemer ontvangt de digitale workshoppresentatie.

Deze opleiding heeft als format: workshop, dat betekent:

• kennisoverdracht
• uitgebreide kennisdeling
• veelvuldig oefenen
• mogelijkheid tot aanbrengen cases voor de docente, deze mogen tot een week vooraf bezorgd worden aan opleidingsmanager marc.vlerick@escala.be.

Veel maatschappelijk werkers herkennen het: je wilt helpen, maar je merkt dat je te veel draagt. Je denkt aan cliënten buiten werktijd, je neemt taken over die zij zelf zouden kunnen doen, je voelt je verantwoordelijk voor hun welzijn. Dit komt vanuit goede intenties, maar het leidt tot uitputting bij jou en afhankelijkheid bij hen.

Deze dag workshop biedt inzicht vanuit een systemisch perspectief: reddersgedrag is geen persoonlijk falen, maar een rol die het systeem van je vraagt.

In deze opleidingsdag ontdek je:

•Waarom 'redden' natuurlijk voelt maar contraproductief is

•Hoe je overbetrokkenheid herkent (bij jezelf en collega's)

•Waarom systemen redders creëren, en wat jou kwetsbaar maakt

•Systemisch inzicht in het stellen van duidelijke grenzen in een cliëntrelatie

•Teamafspraken die reddersrollen structureel voorkomen

De docente mevrouw Jolien Careye is een systemisch geïnspireerd bedrijfscoach & loopbaanbegeleider.

Jolien heeft ruime ervaring in het welzijnswerk: jarenlang actief in jeugdzorg (veilig verblijf, positieve heroriënteringstrajecten, contextbegeleiding, groepsbegeleiding) en als zorgcoördinator. Daarna werkte ze als verantwoordelijke van de sociale dienst in een maatwerkbedrijf.

Vanuit die achtergrond kent ze het veld van binnenuit, inclusief de valkuilen van overbetrokkenheid, onduidelijke rolverdeling en de spanning tussen betrokkenheid en professionele grenzen.

Vandaag begeleidt ze als bedrijfscoach teams en individuen rond werkgeluk, professionele positionering en systemische vraagstukken. Haar aanpak combineert systemische theorie (rollen, patronen, context) met praktische tools die direct toepasbaar zijn.