Actuasessie: de nieuwe Arizona regeringsmaatregelen met impact op de sociale zekerheid.

Op 21 juli 2025 bereikten de federale regering onder leiding van Bart De Wever en de meerderheidspartijen een uitgebreid zomerakkoord. Doel: de arbeidsmarkt moderniseren, werken aantrekkelijker maken, de sociale zekerheid bestendigen op langere termijn, én de fiscale druk verlichten. Hieronder de belangrijkste maatregelen, wie er het meest door geraakt wordt, en wat de implicaties zijn.

Maatschappelijk werkers passen in de ondersteuning van hun clienten de actueelste wetgeving met impact op de sociale zekerheid toe.

Maatschappelijk werkers passen in de ondersteuning van hun clienten de actueelste wetgeving met impact op de sociale zekerheid toe.

Zowel de reeds van kracht zijnde Arizona updates als deze welke de Regering De Wever I nog wenst te nemen worden behandeld in deze actuasessie.

Maatschappelijk werkers van OCMW en CAW.

Maar sociale hulpverleners uit andere sectoren zoals zorg, sociale huisvestingsmaatschappijen, politie, mutualiteiten en permanentiediensten artsen, ... zijn evenzeer welkom.

Live webinar met veel kennisoverdracht.

Elke deelnemer krijgt een digitale lespresentatie ter beschikking.

Hoofdpunten van het akkoord

1.Pensioenhervorming

oEr komt een bonus-/malus-systeem: wie vroeger met pensioen gaat dan de wettelijke pensioenleeftijd, en niet voldoet aan bepaalde loopbaanvoorwaarden (bijv. 35 jaar van minimaal 156 gewerkte dagen per jaar / 7.020 dagen in totaal), krijgt een malus. Wie werkt naar de wettelijke pensioenleeftijd krijgt een bonus.

oMen onderhandelt of men de ziekteperiodes zal nemen als gelijkgestelde periode voor de bepaling van de dienstjaren nodig voor het vervroegd pensioen.

oHarmonisatie van pensioenstelsels tussen ambtenaren en privé-werknemers: voor ambtenaren wordt de pensioenberekening geleidelijk gebaseerd op de volledige loopbaan van 45 jaar in plaats van alleen de laatste 10 jaren. De overgang start in 2027, loopt door tot 2062.

oIndexering van pensioenen en sociale uitkeringen wordt uitgesteld: de indexering vindt drie maanden na het overschrijden van de spilindex plaats in plaats van de volgende maand.

2.Arbeidsmarkt- en werkloosheid

oDe werkloosheidsuitkering kreeg een grondige hervorming.  De uitkering wordt voortaan gezien als een verzekering.   Men kan voor een basisperiode van 12 maanden genieten.  Er kunnen 12 maanden extra bijkomen op basis van het beroepsverleden van de aanvrager

oAfschaffing van de minimale wekelijkse arbeidsduur (voor deeltijdse arbeid) als verplicht minimum. Het afsluiten van accordeon contracten zullen mogelijk worden.

oVersoepelingen omtrent nachtarbeid: nieuwe regelingen voor nachtwerkers.

3.Fiscaliteit & inkomens

oVerhoging van de belastingvrije som: van ongeveer 10.910 € naar 15.300 € (tegen 2029).

oVersterking van de werkbonus?—?dus lagere lasten op werk, vooral voor lagere lonen.

oFiscale toeslagen voor het eerste kind ten laste stijgen van 1.980 € naar 2.650 € tegen 2029. Op termijn komt er één uniform bedrag per kind.

oBijverdienen na pensioen wordt aantrekkelijker: gepensioneerden betalen een vast tarief op extra inkomsten, in plaats van hogere progressieve tarieven.

4.Sociale zekerheid & andere maatregelen

oVerhoging van steun aan OCMW’s.  Het leefloon en het equivalent leefloon zal belast worden.  Dit wordt nu vrijgesteld.

oBeperkingen op ereloonsupplementen in de gezondheidszorg.

oLangdurig zieken worden opnieuw opgeroepen voor een evaluatiecontrole.  Re integratie naar de arbeidsmarkt wordt bekeken.

oHet onderhoudsgeld betaald voor de kinderen is niet meer fiscaal aftrekbaar in de toekomst. Men voorziet overgangsperiode voor wie nu reeds betaald.

Conclusie

Het zomerakkoord van de Arizona regering bevat forse hervormingen die gemikt zijn op structurele verandering van de manier waarop werken, pensioen en fiscaliteit in België functioneren. Veel maatregelen zijn gericht op het vergroten van de prikkel om te werken, het flexibiliseren van de arbeidsmarkt, en het onderhoud van de sociale zekerheid op lange termijn. Maar even belangrijk zijn de risico’s: groepen met minder stabiele loopbanen of die afhangen van sociale rechten zijn slechter af. Velen verliezen hun inkomen en worden doorverwezen naar het lokaal OCMW.

De verworven sociale rechten worden in deze ronde praktisch volledig afgebouwd.

Deze opleiding wordt gegeven door mevrouw Ria Vandaele, gewezen coördinator sociale zaken bij OCMW Ledegem, experte sociaal werkveld en sector auteur.