Activering en werkbereidheid

Voor personen die een leefloon ontvangen, geldt het principe van werkbereidheid als een belangrijke wettelijke voorwaarde. Tegelijk leert de praktijk dat niet iedere cliënt onmiddellijk inzetbaar is op de arbeidsmarkt. Sociale, medische, psychische, familiale of andere drempels kunnen maken dat de afstand tot werk groot is. Voor maatschappelijk werkers bestaat de uitdaging erin om werkbereidheid correct te beoordelen en cliënten te begeleiden binnen een traject dat aansluit bij hun mogelijkheden en groeipotentieel.

Tijdens deze opleiding onderzoeken we hoe de wettelijke voorwaarde van werkbereidheid zich vertaalt naar de dagelijkse praktijk van het OCMW. We bekijken hoe de participatieladder kan helpen bij het inschatten van de positie van cliënten, het formuleren van realistische verwachtingen en het uitwerken van een passend activeringstraject. Het aangereikte kader maakt zichtbaar dat werkbereidheid zich niet uitsluitend uit in een onmiddellijke beschikbaarheid voor betaald werk, maar ook kan blijken uit de bereidheid om stappen te zetten richting maatschappelijke participatie en activering. Afhankelijk van de situatie van de cliënt kunnen deze stappen zich situeren op verschillende niveaus: het doorbreken van sociaal isolement, deelname aan maatschappelijke activiteiten, vrijwilligerswerk, arbeidsmatige activiteiten, opleiding of begeleiding naar werk.

Daarbij besteden we aandacht aan de evenwichtsoefening tussen rechten en plichten: enerzijds het recht op maatschappelijke dienstverlening, anderzijds de verantwoordelijkheid van cliënten om, binnen hun mogelijkheden, mee te werken aan hun traject naar participatie en maatschappelijke integratie.   

Beginnende maatschappelijk werkers of maatschappelijke werkers voor wie dit nieuwe materie is wegens een nieuwe verantwoordelijkheden.

Regelgeving, toepassing, praktijkvoorbeelden, interactie en oefeningen in groep

Een stappenplan wordt voorgesteld en geanalyseerd samen met het aanwezig publiek.

Programma:

• Wat is de defintie van werkbereidheid. Hoe pakken we dit aan in het team van de sociale dienst.
• De participatieladder
• Sociale activering
• Arbeidsactivering binnen het OCMW
• Economische activering  
• Financiering