Mentoropleiding (werkplekleren)

Met ingang van 1 september 2023 werd de mentorkorting afgeschaft en vervangen door de premie kwalificerend leren. Als bedrijf kan u een premie van 600 euro ontvangen indien u een jongere, binnen het stelsel van alternerend leren, minstens 3 maand op de werkvloer gaat opleiden binnen éénzelfde schooljaar.

RSZ-vermindering van € 800 per mentor per kwartaal.
Mentoren in organisaties begeleiden stagiairs op de werkplek. Hiervoor ontvangt de organisatie een RSZ-vermindering van € 800 per mentor per kwartaal.

Synoniemen van mentor zijn bijvoorbeeld "peter/meter" en "werkplekcoach".

Met ingang van 1 september 2023 werd de mentorkorting afgeschaft en vervangen door de premie kwalificerend leren. Als bedrijf kan u een premie van 600 euro ontvangen indien u een jongere, binnen het stelsel van alternerend leren, minstens 3 maand op de werkvloer gaat opleiden binnen éénzelfde schooljaar.

RSZ-vermindering van € 800 per mentor per kwartaal.
Mentoren in organisaties begeleiden stagiairs op de werkplek. Hiervoor ontvangt de organisatie een RSZ-vermindering van € 800 per mentor per kwartaal.

Synoniemen van mentor zijn bijvoorbeeld "peter/meter" en "werkplekcoach".

Medewerkers uit een non-profit en social profit organisatie die zich willen bijscholen tot professionele mentor, erkend om voor de werkgeversdoelgroepvermindering in aanmerking te komen.

• Het aanleren van technieken om een opleidingsplan op te stellen
• Hoe op een constructieve manier instructies geven?
• Op welke manier afdoende communiceren?
• Hoe vorderingen opvolgen?
• De correcte aanpak in het geven van feedback
• Hoe moet je stagiairs bijsturen zonder hen te demotiveren?
• Wanneer en hoe moet je ze evalueren?