Mentoropleiding in de publieke sector en social profit

Recht op betaald Vlaams Opleidingsverlof (VOV) per mentor.
Medewerkers die een opleiding volgen tot mentor om stagiairs op de werkvloer op te volgen, komen in aanmerking voor het Vlaams Opleidingsverlof (vroegere Betaald Educatief Verlof).

Voor deze training van 2 sessies wordt een uitzondering gemaakt op de minimumduur waaraan een opleiding moet voldoen om in aanmerking te komen voor het Vlaams Opleidingsverlof.

De maatregel is er om de werkgevers ertoe te brengen in mentorschap te investeren.

Synoniemen van mentor zijn bijvoorbeeld 'peter/meter' en 'werkplekcoach'.

De opleiding heeft als doel om medewerkers vaardigheden bij te brengen op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van 'werkpleklerenden' (diverse soorten van leerlingen, cursisten of stagiairs in opleiding op de werkvloer).

Medewerkers uit een non- en social profit organisatie die zich willen bijscholen tot professionele mentor, erkend om voor de werkgeversdoelgroepvermindering in aanmerking te komen.

Theoretische uiteenzetting afgewisseld met oefeningen die door de deelnemers in kleine groepjes of met de hele groep samen worden uitgewerkt.

• Het aanleren van technieken om een opleidingsplan op te stellen
• Hoe op een constructieve manier instructies geven?
• Op welke manier afdoende communiceren?
• Hoe vorderingen opvolgen?
• De correcte aanpak in het geven van feedback
• Hoe moet je stagiairs bijsturen zonder hen te demotiveren?
• Wanneer en hoe moet u ze evalueren?