Hoe medewerkers in uw vzw/organisatie aantrekkelijker verlonen?

In de huidige war for talent (vergrijzing, talentschaarste, personeelsverloop, …) is het belangrijker dan ooit om u als een aantrekkelijke werkgever te profileren. 'Aantrekkelijk' en 'flexibel verlonen' zijn hot topics. Het is niet alleen een manier om nieuwe werknemers aan te trekken, maar ook om de betrokkenheid bij uw huidig personeel te verhogen. Werknemers willen namelijk meer en meer een loonpakket dat tegemoet komt aan hun individuele behoeften.

In dit seminarie maakt u kennis met diverse vormen van flexibele verloning en kunt u ook binnen uw organisatie een antwoord geven op zowel vragen vanuit werkgever als werknemer met betrekking tot de diverse fiscale gevolgen van een flexibel loonpakket.

Stafmedewerkers, personeelsverantwoordelijken, beleidsverantwoordelijken en financiële profielen binnen de vzw.

• Elementen voor het uitwerken van een doordacht en strategisch loonbeleid
• De basisprincipes van functieclassificatie
• Een overzicht en uitgewerkte voorbeelden (ook VAA in de loonbrief) van alternatieve verloningsvormen in België
• Het opzetten van een flexplan of gepersonaliseerd loonpakket: wat houdt dit in?
• De fiscale en sociaal rechterlijke gevolgen van deze alternatieve verloningsvormen en flexibele verloning