Vrijwilligers verdienen een goede coach

Omschrijving

Vrijwilligers laten we niet aan hun lot over. Ook al zijn het geen betaalde beroepskrachten, toch zijn ze onmisbaar voor de organisatie. Zij hebben recht op een goede begeleiding, sturing en coaching.

Als coach van vrijwilligers springt u omzichtig om met de engagementen van deze vrijwilligers en met de doelstellingen van de organisatie. Een vrijwilliger complimenteren, motiveren of bedanken is gemakkelijker dan vrijwilligersgedrag bijsturen, begrenzen of het implementeren van veranderingen.

Hoe geeft u op gepaste wijze feedback aan een vrijwillige inzet? U leert het hier met oefeningen uit de eigen praktijk!

Voor wie is deze opleiding bestemd?

Iedereen die verantwoordelijkheid draagt voor en werkt met vrijwilligers in een organisatie.

Methodologie

De docente werkt met de praktijkervaring en de voorbeelden die deelnemers aanbrengen.

vrijwilligercoach-1-4_2022-448.jpg
vrijwilliger-1-1_2022-448.jpg

Programma

Dag 1: (bege)Leiding geven aan vrijwilligers

  • Wie zijn die vrijwilligers waar ik mee werk?
    We krijgen zicht op de identiteit van de hedendaagse vrijwilliger en brengen zijn/haar ondersteuningsnoden in kaart.
  • Uzelf als (bege)leider van vrijwilligers.
    Welke stijl past het best bij u en hoe kunt u deze inzetten om de hedendaagse vrijwilliger mee te benaderen?
  • Concreet inspelen op motivatie en binding van vrijwilligers aan onze organisatie.

Dag 2: Uitdagingen in de prakijk

  • Aan de hand van concrete praktijksituaties van de deelnemers staan we stil bij een aantal uitdagingen in het (bege)leiden van vrijwilligers:
    • Feedback geven: waarderen, complimenteren, zich excuseren, corrigeren
    • (Betrokken) confronteren: grenzen stellen, roddelen, conflict, omgaan met verandering
  • Afscheid nemen van vrijwilligers: het exitgesprek

Escala helpt u graag in uw continu streven naar verbetering en professionalisering.
Via in-house opleidingen, advies en begeleiding biedt Escala de nodige ondersteuning.