Omgaan met weerstand bij veranderingen in de non- en socialprofit
Introductie
“Een spiegel waarin u niet alleen uzelf ziet, maar ook leert hoe anderen naar u kijken en hoe u daar mee om kan gaan.”
- Hebt u te maken met een verandering binnen uw organisatie?
- Wilt u mensen meenemen in een verandering. Of wilt u zelf een verandering introduceren?
- Wilt u sterker worden in het omgaan met weerstand die samenhangt met veranderingen?
- Hebt u een concrete casus waarrond u wilt werken?
Voor wie is deze opleiding bestemd?
Leidinggevenden, coördinatoren, teamleiders, …
Programma
Dagdeel 1: Ik en de anderen
- In deze module krijgt u inzicht in patronen en gedrag van uzelf en anderen.
- Word u bewuster van uw eigen handelen, waarnemen, voelen en denken
- Onderzoek uw eigen percepties en overtuigingen
- Oefen om ‘wat u bedoelt’ ook zo te laten overkomen op anderen
- Train uw vaardigheden in motiveren en beïnvloeden
- Leer weerstand om te buigen naar leerstand
- Vanuit visie ‘goesting’ creëren
- Ontdek handvatten om uw team met goesting de beweging te laten maken.
- Verken wat een team ‘voeding’ geeft (bestaansreden én waarden)
- Verken diverse strategieën om leiding te geven aan uw team
- Krijg inzicht in de relatie tussen visie en verandering
- Verken verschillende methodieken om ‘verandering’ vorm te geven
Dagdeel 2: leiding geven aan een team
- Werk aan uw communicatieve vaardigheden in veranderingsprocessen
- Ontdek hoe u inspirerend vorm kunt geven aan uw veranderingstraject
- Leer intervisie inzetten als hefboom tot krachtige teamwerking
- Ontwikkel en formuleer de uiteindelijke oplossingen voor uw casus
Annette Raemdonck, pedagogisch begeleider regio Antwerpen, studiegebied Personenzorg/ Maatschappij en Welzijn en bij centra voor leren en werken
Escala helpt u graag in uw continu streven naar verbetering en professionalisering.
Via in-house opleidingen, advies en begeleiding biedt Escala de nodige ondersteuning.
momenteel niet ingepland
wishlist
print of download