Lerend netwerk: vormingsverantwoordelijken zorgsector


Leer uit ervaringen van uw collega's
Club HRM 130584

Introductie

Waarom dit netwerk?

Als vormingsverantwoordelijke beantwoordt u dagelijks vele emails, van interne en externe 'klanten’. Het is een kunde die toevloed van berichten en vragen op een steeds heldere manier te beantwoorden. Ook in de dagelijkse communicatie en omgang met collega’s en partners is een goede dosis EQ een enorm voordeel om uw doel te bereiken. Zeker is het belang van een professioneel onthaal van nieuwe medewerkers niet te onderschatten. Daarnaast is de digitaliserering ondertussen ook in uw job goed doorgedrongen. Nochtans hoeft het niet steeds zeer complex te zijn om efficiënt te werken. Office 365 kan meer dan u denkt!

Omschrijving

De functie van vormingsverantwoordelijke kent vele facetten. Om gezamenlijk tot nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen te komen, organiseren wij voor u dit lerend netwerk, ondertussen in een achtste jaargang. Deelname aan dit netwerk levert u frisse ideeën en nieuwe contacten, en biedt u de mogelijkheid tot zelfreflectie.

Tijdens 4 voormiddagen in 2021 wensen wij kennis en ervaring te delen, kruisbestuiving te stimuleren en zo tot een interessante dynamiek te komen.

Goed wetende dat de juiste leervorm mee bepalend is voor een optimaal leerresultaat, hebben we er bij elke sessie voor gezorgd dat gewerkt wordt aan de hand van de meest geschikte formule. Sommige topics lenen zich perfect voor een kennisoverdracht van expert naar publiek, andere komen dan weer best tot uiting via intervisie of een combinatie van beide. In het programma staat bij elke sessie vermeld welke leervorm wordt gehanteerd.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

Deelname is bedoeld voor opleidings- en  vormingsverantwoordelijken, medewerkers personeelsdienst, stafmedewerkers,…uit de zorgsector. Consultants kunnen niet aansluiten.

De zorgsector definiëren we hierbij als organisaties binnen de ziekenzorg, ouderenzorg, jeugdzorg, kinderopvang, instellingen voor personen met een handicap,… zowel privé als door de overheid georganiseerd.

We richten ons hierbij tot organisaties gelegen van de kust tot en met de as Antwerpen-Brussel.

Volgende organisaties maakten in 2020 reeds deel uit van ons netwerk:

AZ Sint-Jan, Brugge-Oostende / UZ, Gent / ASZ, Aalst / PZ H. Familie, Kortrijk / AZ Alma, Eeklo / PC Sint-Jan-Baptist, Zelzate / AZ Sint-Blasius, Dendermonde / AZ Damiaan, Oostende / Jan Yperman Ziekenhuis, Ieper / Koningin Elisabeth Instituut, Oostduinkerke / Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen / AZ Zeno, Knokke-Blankenberge-Maldegem / AZ Jan Palfijn, Gent / WZC Veilige Have, Aalter / OLV Ziekenhuis, Aalst / APZ Sint-Lucia, Sint-Niklaas / AZ Delta, Roeselare / AZ Sint-Elisabeth, Zottegem ¨ Woonzorggroep GVO-Groepering van Voorzieningen voor Ouderenzorg, Kortrijk / ZorgConnect, Elversele

Stuurgroep

Een stuurgroep met ervaringsdeskundigen uit het werkveld waakt over een zinvolle en actuele invulling van het programma.

Leden van de stuurgroep:

  • Shirley Wallaert, Vormingscoördinator verpleging – AZ Sint-Jan Brugge-Oostende AV
  • Jan Messely, Stafmedewerker – PZ H. Familie Kortrijk
  • Nathalie Vanlerberghe, Stafmedewerker HRM – AZ Damiaan Oostende
  • Lynn Hermie, Opleidingsconsulent – UZ Gent
  • Liesbeth Verbanck, Vormingscoördinator – Jan Yperman Ziekenhuis, Ieper

Bijkomende info

Wildcard

Als lid van het netwerk kan u bij 1 van de 4 sessies een collega gratis laten kennismaken met dit lerend netwerk. Dit kan een collega zijn binnen uw eigen organisatie of daarbuiten.

Praktisch

Elke sessie start om 09u00 en loopt tot omstreeks 13u30:

  • 09u00-09u30: Onthaal met koffie
  • 09u30-12u30: Netwerksessie
  • 12u30-13u30: Netwerkmoment met lunch
  • 13u30-14u30: Facultatieve rondleiding bij de gastlocatie

Prijs

€ 480,00 (exclusief BTW)

Voor inlichtingen m.b.t. inhoud van het programma:

Patrick Vanhaecke - Tel. 050 40 30 97 - patrick.vanhaecke@escala.be

Methodologie

Goed wetende dat de juiste leervorm mee bepalend is voor een optimaal leerresultaat, hebben we er bij elke sessie voor gezorgd dat gewerkt wordt aan de hand van de meest geschikte formule. Sommige topics lenen zich perfect voor een kennisoverdracht van expert naar publiek, andere komen dan weer best tot uiting via intervisie of een combinatie van beide.

In het programma staat bij elke sessie vermeld welke leervorm wordt gehanteerd.

Programma

Sessie 1: 16/03/2021 – Escala, campus Brugge, Spoorwegstraat 14 – 8200 Brugge

“Schrijftips voor email”

Hoe helder, beleefd en to the point en met concrete verwachtingen een mail schrijven.

  • Leervorm: workshop, ‘theorie’ met oefeningen; hands-on
  • Spreker: Wim Van Rompuy, is volbloed marketeer en copywriter. Hij runt sinds 2001 Schrijf.be®, toonaangevend Vlaams tekstbureau. Daar gaan jaarlijks 5000 teksten door zijn handen als kwaliteitsbewaker. En helpt hij als Schrijfdokter® bedrijven en organisaties schrijven zoals hun contacten dat verwachten.

Sessie 2: 15/06/2021 – Escala, campus Kortrijk, Doorniksesteenweg 220 – 8500 Kortrijk

“Aan de slag met Office 365”

Office 365 biedt u de kans om altijd en overal uw Office pakketten te raadplegen. Bovendien kan dit op verschillende devices. Verkrijg tijdens deze sessie de basiskennis die u nodig heeft om aan de slag te gaan met Office 365. Deze opleiding omvat ook een intro omtrent OneDrive, Planner, SharePoint, Microsoft Teams, Forms, Flow.

  • Leervorm: lezing en intervisie over het inzetten van de Office 365-tools
  • Spreker: Olivier Levrau, gecertificeerd Microsoft Office expert.

Sessie 3: 21/09/2021 – te gast in een zorginstelling (onder voorzichtig voorbehoud mbt Covid 19)

“Emotionele intelligentie en NLP”

Emotionele intelligentie (EQ) wordt algemeen gebruikt om te achterhalen in welke mate mensen emotioneel vaardig zijn door middel van expressie, zelfkennis en empathisch vermogen en geeft antwoord op twee belangrijke zaken. Hoe gaat iemand om met de emoties van zichzelf of de anderen? Hoe reageert iemand op situaties waaraan hij of zij niets kan veranderen?

De belangrijkste EQ-eigenschappen zijn: Zelfregulering - Zelfbewust - Sociale vaardigheden - Motivering - Empathie

  • Leervorm: interactieve training
  • Spreker: Stephan Vanhaverbeke, senior communicatietrainer

Sessie 4: 16/11/2021 – te gast in een zorginstelling (onder voorzichtig voorbehoud mbt Covid 19)

“Onboarding; een goede aanpak van in het begin is goud waard!”

Hoe kunt u als een onthaaltraject effectief helpen vormgeven?

Onthaal: het moment van de waarheid; check je proces; het voordeel voor de nieuwe en de bestaande medewerker; voordeel voor de organisatie; ga voor digitaal en futureproof; werk aan de employee experience.

  • Leervorm: interactieve lezing; Theorie met best practices en ervaringsdeling
  • Spreker: Evelyne Sinnaeve, experte Employer branding en onboarding

Tijdstippen

Elke sessie start om 09u00 en loopt tot omstreeks 13u30:

  • 09u00-09u30: Onthaal met koffie
  • 09u30-12u30: Netwerksessie
  • 12u30-13u30: Netwerkmoment met coronaproof broodjeslunch
  • 13u30-14u00: Facultatieve rondleiding bij de gastlocatie (bij sessie 3 en 4)

Lesdata

Datum Startuur Einduur
dinsdag 16/03/2021 09:00 12:00
dinsdag 15/06/2021 09:00 12:00
dinsdag 21/09/2021 09:00 12:00
dinsdag 16/11/2021 09:00 12:00

Data onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.

Locatie

  • Escala Brugge
  • Spoorwegstraat 14
  • 8200 Brugge
Bekijk op Google Maps

Contact

  • T: 078 35 39 30
  • Tine@escala.be

sessie 1: Wim Van Rompuy, is volbloed marketeer en copywriter. Hij runt sinds 2001 Schrijf.be®, toonaangevend Vlaams tekstbureau. Daar gaan jaarlijks 5000 teksten door zijn handen als kwaliteitsbewaker. En helpt hij als Schrijfdokter® bedrijven en organisaties schrijven zoals hun contacten dat verwachten.

sessie 2: Olivier Levrau, gecertificeerd Microsoft Office expert.

sessie 3: Stephan Vanhaverbeke, senior communicatietrainer

sessie 4: Evelyne Sinnaeve, experte Employer branding en onboarding

Escala helpt u graag in uw continu streven naar verbetering en professionalisering.
Via in-house opleidingen, advies en begeleiding biedt Escala de nodige ondersteuning.