Digitale transformatie van uw leer- en ontwikkelingsstrategie (live webinar)


Het actualiseren van uw L&D-strategie
Webinar HRM 200308

Introductie

We hebben het voorbije jaar allemaal de voor- en nadelen van het virtueel leren ervaren.

En als er één ding is wat COVID-19 ons hierbij geleerd heeft, is het gezegde "als het moet, dan kan het" zeker. Tegelijkertijd konden we ervaren dat online leren leuk, handig en boeiend kan zijn.

Virtueel leren is ook na de pandemie een blijvend feit. Een hybride systeem, waar traditioneel offline leren en e-learning hand in hand gaan, zal niet meer weg te denken zijn. Belangrijk dus om nu de juiste keuzes te maken voor uw L&D-strategie.

Omschrijving

Corona werd katalysator voor e-learning. Daaro is nu het juiste moment uw L&D-strategie in uw organiatie te actualiseren.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

HR- en L&D-verantwoordelijken en -medewerkers

Programma

  • Inzicht in virtueel leren, actuele trends en tendenzen

We starten met de actuele trends en tendenzen in e-learning, online trainen, blended learning, enz. Op die manier krijgt u een actueel beeld van de nieuwste trends en tendenzen.

  • Methode voor het ontwikkelen van een hybride L&D-strategie om uw business naar een hoger level te brengen

Een hybride en flexibele L&D-strategie bouwt u niet zomaar. We wandelen samen door het landschap van verschillende modellen, van waaruit u zelf kunt kiezen wat het beste past in uw L&D-strategie.

  • Leren op een flexibele, on-demand en continue basis

Continu en flexibel leren lijken de basis te zullen vormen voor toekomstig leren. We diepen dit verder uit.

  • Engagement van de deelnemers bij online/virtueel leren

Niet alleen voor u als professional verandert er veel maar ook voor uw medewerkers. Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers ook op een flexibele manier omgaan met het L&D- aanbod.

  • Hoe zorgt u voor een blended L&D-formule die future proof is?

Blended learning is actueler dan ooit en lijkt ook future proof te zijn. We bekijken hoe u dit als L&D-formule kunt toepassen.

  • Praktische oefeningen en tips

We zorgen voor interactie en werken met break-out rooms en praktijkopdrachten tijdens de sessies.

Deze opleiding wordt georganiseerd door onze partner SBM, cvba Skilliant.

Freddy Carrette studeerde in 1990 af als maatschappelijk assistent, optie personeelswerk (KVMW, Gent) en volgde nadien een kaderopleiding agogische bijscholing orthopedagogie. Zijn carrière start in 1991 als stafmedewerker HR in het AZ Sint Lucas ziekenhuis te Brugge, om in 1998 over te schakelen naar de retail dienstensector als HR Director, waarvan de laatste jaren ook internationaal.

Escala helpt u graag in uw continu streven naar verbetering en professionalisering.
Via in-house opleidingen, advies en begeleiding biedt Escala de nodige ondersteuning.