Omgaan met weerstand bij veranderingen in de non- en socialprofit

Webinar Algemeen beleid en organisatie 210202

Introductie

“Een spiegel waarin u niet alleen uzelf ziet, maar ook leert hoe anderen naar u kijken en hoe u daar mee om kan gaan.”

  • Hebt u te maken met een verandering binnen uw organisatie?
  • Wilt u mensen meenemen in een verandering. Of wilt u zelf een verandering introduceren?
  • Wilt u sterker worden in het omgaan met weerstand die samenhangt met veranderingen?
  • Hebt u een concrete casus waarrond u wilt werken?

Voor wie is deze opleiding bestemd?

Leidinggevenden, coördinatoren, teamleiders, …

Programma

Dagdeel 1: Ik en de anderen

  • In deze module krijgt u inzicht in patronen en gedrag van uzelf en anderen.
    • Word u bewuster van uw eigen handelen, waarnemen, voelen en denken
    • Onderzoek uw eigen percepties en overtuigingen
    • Oefen om ‘wat u bedoelt’ ook zo te laten overkomen op anderen
    • Train uw vaardigheden in motiveren en beïnvloeden
    • Leer weerstand om te buigen naar leerstand
  • Vanuit visie ‘goesting’ creëren
  • Ontdek handvatten om uw team met goesting de beweging te laten maken.
    • Verken wat een team ‘voeding’ geeft (bestaansreden én waarden)
    • Verken diverse strategieën om leiding te geven aan uw team
    • Krijg inzicht in de relatie tussen visie en verandering
    • Verken verschillende methodieken om ‘verandering’ vorm te geven

Dagdeel 2: leiding geven aan een team

  • Werk aan uw communicatieve vaardigheden in veranderingsprocessen
  • Ontdek hoe u inspirerend vorm kunt geven aan uw veranderingstraject
  • Leer intervisie inzetten als hefboom tot krachtige teamwerking
  • Ontwikkel en formuleer de uiteindelijke oplossingen voor uw casus

Escala helpt u graag in uw continu streven naar verbetering en professionalisering.
Via in-house opleidingen, advies en begeleiding biedt Escala de nodige ondersteuning.