Leeftijdsbewust HR (55+). Betrouwbare & vitale pijler van uw organisatie.

Opleiding Algemeen beleid en organisatie 180720
NIEUW

Introductie

De krapte op de arbeidsmarkt wordt een steeds groter wordend structureel en nijpend probleem.

Het is écht cruciaal om de juiste talenten aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Ook 55-plussers moeten gemotiveerd en met kennis van zaken aan de slag worden gehouden.

Tussen werkgever en werknemer moet er geen magie, maar wel een goede match zijn die beide partijen doet vooruitgaan. De werkgever in het bereiken van de strategische doelstellingen, de werknemer in het vinden van voldoening in de job.

Deze studiedag zal u inspireren om werknemers van alle leeftijden met meer goesting aan de slag te houden in het bereiken van het ‘hogere doel’ waar elke organisatie naar streeft.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

Verantwoordelijken en medewerkers personeelsdienst, stafmedewerkers, leden van het managementteam, leidinggevenden, stafmedewerkers, HR-experten

Programma

13:30 – 14:20: keynote: Prof. Alex Vanderstraeten

14:25 – 15:10: TRACK 1

Spreker 1: Starten met job- en teamcrafting, ook bij 55-plussers

Dhr. Wim Thielemans, New Generation Work Expert, Job Interview Consultant, specialist jobcrafting & Teamcrafting

Spreker 2: Leeftijdsbewust HR begint niet op 55. Loopbaanbeleid en loopbaanontwikkeling. Beleid en verantwoordelijkheid

Dhr Marc Verpoort, senior HR-expert, oa gewerkt als HR-directeur AZ Groeninge

Spreker 3: Met volle goesting samenwerken. Verschillende generaties samen aan het werk

Mevr. Annick Van Rossem, prof KULeuven

15.10 – 15:55: TRACK 2

Spreker 4: Succesvol 55-plussers rekruteren en coachen tot excellente prestaties

Spreker 1: Starten met job- en teamcrafting, ook bij 55-plussers

Dhr. Wim Thielemans, New Generation Work Expert, Job Interview Consultant, specialist jobcrafting & Teamcrafting

Spreker 3: Met volle goesting samenwerken. Verschillende generaties samen aan het werk

Mevr. Annick Van Rossem, prof Kuleuven

pauze

 

16:15 – 17:00: TRACK 3

Spreker 2: Leeftijdsbewust HR begint niet op 55. Loopbaanbeleid en loopbaanontwikkeling. Beleid en verantwoordelijkheid

Marc Verpoort, senior HR-expert, oa gewerkt als HR-directeur AZ Groeninge

Spreker 4: Succesvol 55-plussers recruteren en coachen tot excellente prestaties

Spreker 5: De juridische implicatie van leeftijdsbewust personeelsbeleid

Mevr. Nadine Gilis, jurist en adviseur bij de algemene directie humanisering van de Arbeid, afdeling sociaal overleg op het werk

17:00 – 17:15: afsluiter door keynote A. Vanderstraeten

17:15: receptie

Lesdata

Datum Startuur Einduur
dinsdag 17/09/2019 13:00 17:00

Data onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.

Locatie

  • Escala Brugge
  • Spoorwegstraat 14
  • 8200 Brugge
Bekijk op Google Maps

Contact

  • T: 078 35 39 30
  • F: 051/268754
  • info@escala.be

Dhr. Wim Thielemans, New Generation Work Expert, Job Interview Consultant, specialist jobcrafting & Teamcrafting

Dhr Marc Verpoort, senior HR-expert, oa gewerkt als HR-directeur AZ Groeninge

Mevr. Annick Van Rossem, Dr. prof KULeuven

Stijn Demeestere, jurist en vennoot Laga Advocatenkantoor

Inge Janssens: managing director Experience@work; jarenlange ervaring als HR-manager